Кристина б. В LinkedIn: GPT чат – AI Chatbot Online, AI Chat – Chatbot, GPT – Talk – Приложения в Google Play
<h1>AI CHAT – Chatbot, GPT – Talk</h1>
<blockquote>Хората подценяват колко е трудно да се наемат най -добри таланти. Посещения в прием, маркетинг, снабдяване, подбор, интервюта, договаряне … Публикуването и молитвата не е достатъчно дълъг, той също е изключен в наши дни. #RecruiterLife</blockquote>
<h2>Кристина B пост.</h2>
<p>LinkedIn тества нещо, съобразено с това. Смесването на това с Microsoft Office Copilot ще намали значително времето на администраторите. https: // www.LinkedIn.Com/бизнес/талант/блог/талант-придобиване/LinkedIn-tests-ai-pow-Job-описания</p>
<p>Мениджър на екипа за развитие @ Bohemia Interactive Simulations</p>
<p>Тази връзка по -горе не изглежда, че води до легитимен сайт. Правилно чатът на Openai е тук https: // chat.Openai.com/(https: // openai.com/блог/chatgpt)</p>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
<h2>Вижте другите публикации на Криста</h2>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 1 SEM.
<p>Морето на еднаквост в листови работа и никога няма да върши 🙂 .. #Emposterebranding </p>
<p>Органът за наемане на брандиране за малки и средни пазарни предприятия, аз нося силата на #employ.</p>
<p>Или сте заети да показвате колко сте различни като заетост, или сте заети да правите себе си като всички останали. И „Приличането на всички останали“ е състезание до дъното. #Employerbranding #Branding #taltacquisition</p>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 1 месец
<p>Ето лошите новини: 99% от описанията на работните места са болезнено дълги и скучни. Ето добрите новини: 99% от описанията на работните места са болезнено дълги и скучни. Ето няколко съвета как да ги направите по -ефективни. ���� #employerbranding #jobdescription https: // lnkd.В/duq7xeut</p>
<h3>6 Примери за описание на работата – и какво ги прави ефективни</h3>
<h4>LinkedIn.com</h4>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 1 месец
<p>Ей там! �� Омръзна ли ви от същия стар хибрид или работен модел на място? ���� Е, имаме някои вълнуващи новини за вас! В момента имаме откриване в нашия маркетингов екип, който предлага чудесна възможност да работим със Surya Maneesh и ни помага да развием нашата марка, докато създаваме невероятни неща заедно. Ако сте човек с опит в дигиталния маркетинг (в рамките на IGAMING), особено в сферата на социалните медии, тогава тази възможност може да бъде просто идеалната за вас! Ние разбираме важността на гъвкавостта и това, поради което предлагаме опция за отдалечена работа. Така че, ако сте готови за ново предизвикателство и искате да бъдете част от динамичен екип, не се колебайте да кандидатствате тук: https: // lnkd.В/eeiycc9h</p>
<p>Ръководител на маркетинга, WeareGame | Консултантски маркетинг</p>
<p>Търсите ли пълна маркетингова роля на IGaming? Докато продължаваме да разширяваме маркетинговите си усилия и да затвърдим позицията на WeareGame като водещ доставчик на B2B в бранша, ние сме развълнувани да наемем маркетинг изпълнителен директор, който да се присъедини към нашия екип. Тази роля ще се съсредоточи основно върху социалните медии и PR дейностите, като сътрудничи внимателно с мен. Проверете го: https: // lnkd.В/eef6feqr</p>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
<p>Преподаване на набирачи как да привличате кандидати и клиенти, използващи социални медии</p>
<p>Хората подценяват колко е трудно да се наемат най -добри таланти. Посещения в прием, маркетинг, снабдяване, подбор, интервюта, договаряне … Публикуването и молитвата не е достатъчно дълъг, той също е изключен в наши дни. #RecruiterLife</p>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 2 месеца
<p>Силата на застъпничеството на служителите. ���� Застъпничеството дава на организацията достъп до социални канали, които обикновено не са част от социалната стратегия на марката. Средният човек има 500 връзки в социалните медии. С 500 служители, които публикуват веднъж седмично, от името на бизнеса, това поставя съобщението на марката пред 250 000 души. Ако организацията има 5000 служители, техните съобщения и постове достигат потенциални 2,5 милиона души. Дори малка част от тези служители, които споделят възстановяване на съдържанието в социалните медии, могат да окажат въздействие върху въздействието. #Emposterebranding #advocacy #empoyeeadvocacy </p>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 2 месеца
<p>Как можете да изчислите стойността на наетия застъпничество? Това е отлична формула на Андрю Зеел. Знаете ли, че. �� Съдържанието, споделено за служители, може да постигне 10 пъти обхват в сравнение със съдържанието на марката. (Източник: LinkedIn) �� Съдържанието, споделено на служителите.(Източник: Google) #employeeadvocacy #employeeengagement </p>
<p>Опростяване на застъпничеството на служителите за марките. Главен изпълнителен директор: Togethr</p>
<p>Как изчислявате стойността на наетия застъпничество? — Аз съм Andy Ring My Bell ��, за да получа публикациите си Изтеглете нашата безплатна рамка: Как да стартирате щастлива връзка за застъпничество на служителите в коментари (не е необходим имейл) #employeeeadvocacy #socialmedia #personalbranding #happyeadvocacy </p>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 2 месеца
<p>Марката не е нещо – това е идея, която живее в главите на хората. Това е набор от възприятия. Можете да повлияете на него, за да допринесете за положителни възприятия – възможно е да промените марката чрез оформяне на възприятията. Целта на марка за заетост е да създаде филтър чрез изграждане на фокус, трябва да бъдете невероятно специфични в това, което казвате и как го казвате, знаете какъв е фокусът ви и трябва да бъдете конкретни за това какъв е фокусът ви. Излезте с ценни съобщения, кажете нещо смислено различно, достоверно и истинско. Още един страхотен от Джеймс Елис. #Emposterebranding https: // lnkd.В/dnk_w2q9</p>
<h3>Законите на наетата брандиране – 02 Фокус ����</h3>
<h4>https: // www.YouTube.com/</h4>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 3 месеца
<p>Обичайте статията! Важно е да започнете с определенията. Въпреки че „Използване на брандиране“ може да е все още млада, вече има много определения, които са кристално чисти. Единственият въпрос е, че тези определения са разбрани от всички в компанията? Когато всички говорим на един и същи език, особено когато става въпрос за използване на брандиране, това прави нещата толкова по -лесни. #Emposterebranding https: // lnkd.в/dz5nepcy</p>
<h3>Вашата марка за употреба има криза за идентичност.</h3>
<h4>Will Innes на LinkedIn</h4>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 3 месеца
<p>Как лидерите на TA използват Chatgpt и Geancative AI превръщат вашите видеоклипове в потоци на живо с ретик.Am/Anim </p>
<h3>Как лидерите на ТА използват Chatgpt и генеративни AI</h3>
<h4>www.LinkedIn.com</h4>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
Използвайте брандиране, HR Business Partner 3 месеца изменен
<p>Правете рецензиите имат значение? Ако работодателите отговарят на отрицателни отзиви? Да и да. – Прегледите на служителите са толкова мощни, че когато говорят за условията на труд, те обмислят три пъти надеждни от гласа на изпълнителния директор. – 86% от търсещите работа ги използват, за да решат къде да кандидатстват. Ако тези потенциални кандидати видят, че дарявате за онлайн рецензии, те могат да смятат, че не ценете мнението на вашия зает и ще предприемат търсенето на работа в компания, която прави. – Бързата и задълбочена реакция ще повлияе положително на възприемането на вашата компания и ще покаже, че ви интересува. Прегърнете отзивите на вашия служител, накарайте ги да се чувстват чути и ще можете да привлечете и запазите страхотни служители, които се чувстват ценени и чути. Живеем в епоха, в която прегледите имат значение. Хората искат да знаят как другите възприемат марка или бизнес, които за онлайн пазаруване или търсене на работа. Потенциалните кандидати използват кариерни сайтове и платформи за работа, за да изследват културата на компанията, служителите и общата работна среда. #jobsearch #emusterebranding #employeexperience</p>
<h3>Как да се справя с отрицателните отзиви на служителите?</h3>
<h4>Ph-създаване.com</h4>
<ul>
<li>Да копирам</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Идентифицирайте се, за да покажете или добавите към това как</p>
<p><img src=”https://media.licdn.com/dms/image/D4D16AQF2f9aUV7Tjtg/profile-displaybackgroundimage-shrink_200_800/0/1682623452456?e=2147483647&v=beta&t=xqxRLwpm2TXXC3URoUwL1Zfsd-QY2dd7tCZFNBgAkhk” /></p>
<ul>
<li>LinkedIn © 2023</li>
<li>относно</li>
<li>Достъпност</li>
<li>Общи условия за използване на LinkedIn</li>
<li>Политика за поверителност</li>
<li>Политика за бисквитки</li>
<li>Политика за авторско право</li>
<li>Политика на марката</li>
<li>Настройки на гостите</li>
<li>Насоки на общността</ul>
<ul>
<li>العربية (арабски)</li>
<li>Čeština (чех)</li>
<li>Данск (датски)</li>
<li>Deutsch (немски)</li>
<li>Английски (английски)</li>
<li>Español (испански)</li>
<li><strong>Френски френски)</strong></li>
<li>हिंदी (хинди)</li>
<li>Бахаса Индонезия (Индонезийска)</li>
<li>Италиано (италиански)</li>
<li>日本語 (японски)</li>
<li>한국어 (корейски)</li>
<li>Бахаса Малайзия (Малайзия)</li>
<li>Недерландс (холандски)</li>
<li>Norsk (норвежки)</li>
<li>Полски (полски)</li>
<li>Португалски (португалски)</li>
<li>Романе (румънски)</li>
<li>Рески (руснак)</li>
<li>Свенска (шведска)</li>
<li>ภาษา ไทย (тайландски)</li>
<li>Tagalog (Tagalog)</li>
<li>Türkçe (турски)</li>
<li>Украхська (украински)</li>
<li>简体 中文 (опростен китайски)</li>
<li>正體 中文 (традиционен китайски)</li>
</ul>
<h2>AI CHAT – Chatbot, GPT – Talk</h2>
<p>Опровержение:<br />* Това приложение не е официално свързано с никоя трета страна, всяко друго приложение или компания по някакъв начин, нито се възобновява, за да го направи. Това приложение осигурява само мобилен интерфейс за взаимодействие с AI чатбот.<br />* Това не е чат gpt, това е само програма, изградена на публичен модел с отворен код на GPT на OpenIA Openai.<br />* Ние не събираме и не запазваме данни, използвани в приложението.</p>
<p>Изживейте бъдещето на AI разговор с чат AI, мощен чат, изграден с Chatgpt, GPT-3 на Openai и GPT-4 Technologies. Захранван от авангарден GPT-4 и използване на умението на Chatgpt на Openai, чат AI предефинира разговорен AI, осигурявайки безпроблемно, подобно на човека взаимодействие.<br />CHAT AI, този иновативен клиент на GPT чат, предоставя на разположение технологията на Openai в удобен за потребителя формат. Интеграцията на GPT технологията за чат на Openai, комбинирана с GPT-4, позволява на приложението за чат AI да достави уникално и потапящо изживяване.<br />Основни характеристики на захранвания от Openai, чат GPT-интеграиран клиент: ● Най-новите OpenAI технологии-Chatgpt и GPT-4 ● Неограничени въпроси и отговори, захранвани от GPT чат на Open AI ● Поддръжка на много езици (140+ езика), активирана от Openai’s Чат GPT GPT ● Persist Dialogues с Open AI на AI чат GPT, осигурявайки пълна история на чата<br />Като универсален асистент за писане на AI, чатът AI използва Chatgpt на Openai и GPT-4 Technologies. CHAT GPT, забележително създаване на Openai, позволява на чат AI да съдейства при различни задачи за писане. Чатът на Openai за чат и GPT-4 TV технологии превръща това отворено приложение за захранване на AI в творчески инструмент за писане.<br />CHAT AI, използвайки чат GPT на Openai и GPT-4, може да ви помогне с есето. Действайки като ваш личен AI, изпитан писател, този отворен AI и чат gpt-powerd приложение създава убедително съдържание. Като копирайтър на AI, чатът AI използва силата на чата на Openai за изработване на ефективни реклами, описания, мръсни терени и видео скриптове. Що се отнася до писането на съдържание, чат AI, подкрепен от GPT-4 на Openai и чат GPT, създава ангажиращо съдържание за блогове, статии и социални медии.<br />Чат AI, със своята функция за корекция, захранвана от Openai, гарантира, че вашият текст е полиран и професионален. Чат GPT на Openai и GPT-4 в тандем за анализ и предлагане на предложения, гарантиране на без грешки.<br />CHAT AI, надежден партньор за котка, задвижван от чат GPT и GPT-4 на Openai, винаги е готов за котка. Независимо дали имате нужда от съвет или забавление или просто някой, с когото да разговаряте, отворете чата на AI GPT е там за вас. Чат GPT на Openai и GPT-4 Активирайте чат AI да препоръча книги или филми, което го прави универсален спътник.<br />Изтеглете чат AI Днес, вашият чат GPT и GPT-4 виртуален асистент и впрегнете силата на технологията на Openai. Не забравяйте, че докато чатът AI използва GPT-4 API на Openai и чат GPT, той не е официално свързан с Openai.<br />Неограничен достъп до всички функции, включително всички функционалности, захранвани от чат GPT и GPT-4, е достъпен (. Абонаментът е балон автоматично, със скоростта в зависимост от избрания от вас план.<br />Използвайки чат AI, вие се съгласявате с нашата Политика за поверителност и Условия за ползване: Политика за поверителност: https: // Chatgptai.страници.Dev/поверителност-политика<br />За въпроси или съдействие се свържете с нас на [email protected] chat ai, чат GPT на вашия Openai и GPT-4 захранван приятел, очаква да разговаря с вас. Изживейте силата на чат GPT, GPT-4 и отворете AI в подобряване на ежедневните си задачи и взаимодействия.</p>
<p>Опровержение:<br />* Това приложение не е официално свързано с никоя трета страна, всяко друго приложение или компания по някакъв начин, нито се възобновява, за да го направи. Това приложение осигурява само мобилен интерфейс за взаимодействие с AI чатбот.<br />* Това не е чат gpt, това е само програма, изградена на публичен модел с отворен код на GPT на OpenIA Openai.<br />* Ние не събираме и не запазваме данни, използвани в приложението.</p>
<h2>Сигурност на данните</h2>
<p>Сигурността е първо да разбере как разработчиците събират и споделят вашите данни. Практиките относно тяхната поверителност и защита могат да варират в зависимост от вашата употреба, вашия регион и вашата възраст. Разработчикът предостави тази информация и може да я промени по -късно.</p>